В Павлоградском исполкоме состоялось заседание комиссии по вопросам соблюдения трудового законодательства и легализации трудовых отношений с наемными работниками. Оказалось, что некоторые руководители местных предприятий получают «минималку» и им советуют повысить себе зарплату. Об этом сообщили в ГУ Гоструда в Днепропетровской областию
На заседании комиссии были приглашены 48 руководителей предприятий, которые по информации Павлоградского Пенсионного фонда получают минимальную зарплату - 3200 грн.
Приглашенным руководителям рекомендовано увеличить свой «заработок», ведь такая заработная плата не соответствует требованиям Кодекса законов о труде Украины, согласно которому заработная плата управляющего не должна быть приравнена к заработной плате наемных работников.
Кроме того, на заседании рассматривались вопросы относительно действий субъектов хозяйствования Павлограда, которые ведут к нарушениям трудового законодательства и умышленному уклонению от уплаты (или уменьшение сумм уплаты) налогов, это: нарушение законодательства в части размера минимальной заработной платы, перевода работников на сокращенное рабочее время и др.
В отделе по экономическим вопросам Павлоградского городского совета отмечают, что за такую «экономию» для работодателей предусмотрена ответственность.
«Несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда влечет за собой штраф в размере 32 тыс грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полный рабочий день установленный на предприятии, и выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов грозят работодателю штрафом - 96 тыс грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение», - сообщили в отделе по экономическим вопросам.
Получат свое и должностные лица такого работодателя. Размер административного штрафа за «игры» с фактической продолжительностью рабочего времени - от 510 до 1700 грн.
«Уважаемые павлоградцы, получая зарплату «в конверте», Вы лишаете себя социальных гарантий, достойной пенсии, оплаты больничных, пособий по безработице и т.д.», - добавили в отделе.